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Renepai 140° Hd Waterproof Night Vision Car Rear View Camera For 420 Tv Lines Ntsc / Pal em Mini in the Box

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Sensor de Imagem:CMOS 1/4 Polegadas PC1030; Função de Visão Noturna:Sim; Resistente a água:Sim; Wide Angle:170°; Sistema de Vídeo:PAL,NTSC; Pixels Totais:628 x 582; Resolução:420 Linhas TV; Iluminação Mínima:0.5 LUX; Alimentação:12V DC; Temperatura de Funcionamento::-20 ~ 55 degrees, RH95 %; O que vem na Caixa:Cabo de Vídeo,Cabo de Alimentação,Manual do Usuário,Câmera de Ré; Modelos de Carros Compatíveis:Compatível com Todos Os Modelos de Carros

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Renepai 170° Hd Waterproof Night Vision Car Rear View Camera For Toyota Prado 420 Tv Lines Ntsc / Pal - 6 Led

Vendido e entregue por Mini in the Box.

Sensor de Imagem:Sensor CCD de 1/4 Polegadas; Função de Visão Noturna:Sim; Resistente a água:Sim; Wide Angle:170°; Sistema de Vídeo:PAL,NTSC; Pixels Totais:628 x 582; Resolução:420 Linhas TV; Iluminação Mínima:2.0 LUX; Alimentação:12V DC; Temperatura de Funcionamento::-20 ~ 55 degrees, RH95 %; O que vem na Caixa:Cabo de Vídeo,Cabo de Alimentação,Manual do Usuário,Câmera de Ré; Modelos de Carros Compatíveis:Toyota

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Renepai 170° Hd Waterproof Night Vision Car Rear View Camera For New Teana 420 Tv Lines Ntsc / Pal - 4 Led

Vendido e entregue por Mini in the Box.

Sensor de Imagem:Sensor CCD de 1/4 Polegadas; Função de Visão Noturna:Sim; Resistente a água:Sim; Wide Angle:170°; Sistema de Vídeo:PAL,NTSC; Pixels Totais:628 x 582; Resolução:420 Linhas TV; Iluminação Mínima:2.0 LUX; Alimentação:12V DC; Temperatura de Funcionamento::-20 ~ 85 degrees, RH95 %; O que vem na Caixa:Manual do Usuário,Câmera de Ré,Cabo de Vídeo,Cabo de Alimentação; Modelos de Carros Compatíveis:Nissan

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Renepai 170° Cmos Waterproof Night Vision Car Rear View Camera For 420 Tv Lines Ntsc / Pal

Vendido e entregue por Mini in the Box.

Sensor de Imagem:Sensor CCD de 1/4 Polegadas; Função de Visão Noturna:Sim; Resistente a água:Sim; Wide Angle:170°; Sistema de Vídeo:PAL,NTSC; Pixels Totais:628 x 582; Resolução:420 Linhas TV; Iluminação Mínima:0.5 LUX; Alimentação:12V DC; Temperatura de Funcionamento::-20 ~ 85 degrees, RH95 %; O que vem na Caixa:Manual do Usuário,Câmera de Ré,Cabo de Vídeo,Cabo de Alimentação; Modelos de Carros Compatíveis:Compatível com Todos Os Modelos de Carros

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Renepai 170° Hd Waterproof Night Vision Car Rear View Camera For Now Azera / I30 / Name Yu / New Shengda - 4 Led

Vendido e entregue por Mini in the Box.

Sensor de Imagem:Sensor CCD de 1/4 Polegadas; Função de Visão Noturna:Sim; Resistente a água:Sim; Wide Angle:170°; Sistema de Vídeo:PAL,NTSC; Pixels Totais:628 x 582; Resolução:420 Linhas TV; Iluminação Mínima:2.0 LUX; Alimentação:12V DC; Temperatura de Funcionamento::-20 ~ 55 degrees, RH95 %; O que vem na Caixa:Cabo de Vídeo,Cabo de Alimentação,Manual do Usuário,Câmera de Ré; Modelos de Carros Compatíveis:Hyundai

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180 -120 ° Cmos ângulo Waterproof Camera View Car Rear Color - (ntsc / Pal)

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Sensor de Imagem:CMOS Colorido de 1/3 polegadas; Função de Visão Noturna:Não; Resistente a água:Sim; Wide Angle:120°; Sistema de Vídeo:PAL,NTSC; Pixels Totais:720 x 576; Resolução:420 Linhas TV; Iluminação Mínima:1.5 LUX; Alimentação:12V DC; Temperatura de Funcionamento:-20℃~70℃ ; O que vem na Caixa:Cabo de Vídeo,Cabo de Alimentação,Manual do Usuário,Câmera de Ré

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4.3" Tft Lcd Screen Car Monitor + Wireless Mini Rear View Camera - Black

Vendido e entregue por DX.

Model N/A Quantity 1 piece(s) Material Plastic Color Black Type Rearview backup system Compatible Make Universal Compatible Model Suitable for any kinds of cars and minibuses, etc. Installation Stick Display Size 4.3" Screen Resolution 480 RGB x 272 Pixels Signal System NTSC / PAL OSD Language Chinese, English, French, Russian, German, Spanish, Portuguese, Dutch View Angle 150 degrees Bluetooth No GPS No Other Features of Mirror Power supply: DC 12V, rated power: 3W Camera Type wireless Image Sensor CMOS 1030 Video System NTSC / PAL optional Effective Pixel 656 x 492 Resolution 420 TV Lines Viewing Angle 150 Degree Water-proof IP67 Minimum Illumination 0.1~0.5 Lux Power Supply DC 12V IR Night Vision No Night Vision Distance 0 m Other Features 2 video inputs, connect the white cable to the rear view, the yellow one to the DVD or VCD; Rear view in priority; When reversing, automatic switch; With menu button, adjustable brightness / contrast / language; Working temperature: -10'C~50'C, store temperature: -20'C~60'C; Video input" 1.0Vp-o, 75phm, RCA port; Working temperature: -20'C~75'C, relative humidity 95% max., store temperature: -40'C~85'C, relative humidity 95% max. Packing List 1 x 4.3" TFT LCD screen car monitor (40cm-cable) 1 x Camera (40cm-cable) 1 x Receiver 1 x Wireless transmitter (130cm-cable) 1 x Power supply cable (90cm) 2 x Screws

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Carking Waterproof Car Ccd Hd Reversing Rear View Camera W/ 4 Leds For Honda 2012 Crv / Fit

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Color Black + Transparent Brand Carking Model N/A Quantity 1 Piece Material Plastic Type Rearview Camera Compatible Make Honda Compatible Car Model 2012 CRV / Fit Style External Camera Type Wired Video System PAL,NTSC Image Sensor CCD Viewing Angle 170 ° IR Night Vision No LED Qty 4 Resolution 480 TV Lines Effective Pixels 720 x 540 Water-proof IP67 Power Supply 12V Packing List 1 x Car rear view camera (50cm) 1 x Video cable (600cm) 1 x Power cable (100cm)

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Car Wired Rear View Camera W/ 8-ir Night Vision Led Lights - Black (dc 12v)

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Quantity 1 Piece Color Black Type Rearview camera Compatibility Sedan + Mini bus Placement At the rear of the car Installation With additional screws Image Sensor CMOS Video System PAL / NTSC Effective Pixel 656 x 492 Resolution 420 TV Lines Viewing Angle 120 Degree Water-proof IP67 Minimum Illumination 0.5 Lux Power Supply DC 12V IR LED Qty 8 Night Vision Disatnce 5 m Packing List 1 x Car rear view IR camera (45cm cable) 1 x Video cable (550cm) 1 x Power extension cable (120cm) 2 x Screws 1 x English user manual

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170 Degree Wide Angle Cmos Ntsc / Pal 656 X 492 Waterproof Car Front View Camera For Mazda - Black

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Quantity 1 piece(s) Material ABS Color Black Type Front camera Compatible Make Mazda Compatible Model Universal Installation Clip Camera Type wired Image Sensor CMOS Video System NTSC / PAL Effective Pixel 656 x 492 Resolution 480 TV Lines Viewing Angle 170 Degree Water-proof IP66 Minimum Illumination 0.2 Lux Power Supply DC 12V Night Vision Distance 0 m Other Features Easy to install, hidden, no need to open new doles, install to the front mark; Compact design, easy to hide in the mark; High quality lens, waterproof, antifog, shock proof; Great for DIY Packing List 1 x Camera (45cm-cable) 1 x Power cable (110cm) 1 x AV cable (580cm)

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benefício da previdência social

benefício da previdência social


Salário-Família
O salário-família foi introduzido no Brasil através da Lei nº 4.266/33 e regulamentado pelo Decreto 53.153/63.
Concessão

É devido ao segurado empregado em atividade, exceto ao doméstico, aos aposentados em geral e aos assegurados em gozo de auxílio-doença. Com relação ao trabalhador avulso, será pago pelo sindicato da categoria, desde que seja conveniado com a Previdência Social (art. 79 e 80 do Decreto nº 611/92).Carência
Este benefício independente de carência (inciso I do art. 27 do decreto nº 611/92). Carência é o número mínimo de contribuições mensais, indispensáveis para que o benefício faça jus ao direito.
Direito ao Beneficiário

Será devido mensalmente ao segurado da Previdência Social, na proporção do número de filhos, ou equiparados, com até 14 anos de idade, ou inválido em qualquer idade (art. 79 e 81 do Decreto nº 611/22). O segurado, quando em gozo de benefícios, receberá, diretamente, da Previdência Social. Estando em atividade, receberá através da empresa, que será ressarcida quando do recolhimento das contribuições previdências (§ 5º do art. 80 do Decreto nº 611/92).
A invalidez do filho ou equiparado maior de 14 anos de idade deve ser comprovada em exame médico pericial a cargo da Previdência Social. Para efeito da fiscalização, as documentações deverão ficar arquivadas no departamento pessoal da empresa (art.83 do Decreto nº 611/92). Equiparam-se aos filhos: Este conceito está no § 3º do art. 13 do Decreto 611/92, a saber: o enteado; o menor de 14 anos que, por determinação judicial, esteja sob a guarda do empregado; ou invalidez.
Cessação do Beneficio

O direito ao salário-família cessa automaticamente nos seguintes casos (art. 86 do decreto nº 611/92):
- Por morte do filho ou equiparado, ao mês subsequente ao óbito;
- Quando o filho ou equiparado completar 14 anos de idade; no mês subsequente ao aniversário;
- Pela recuperação da capacitação do filho ou equiparado inválido, a contar do mês seguinte à cessação das incapacidades;
- Pelo desemprego.
Valor a ser Pago
O valor do salário-família é divulgado pelo Ministério da Previdência Social por intermédio de Portaria, em função do salário-base da Previdência Social (art. 81 do decreto 611/92). Quando os pagamentos aos empregados forem semanais ou por outro período, as cotas serão pagas juntamente com a última parcela do mês (§ 1º do art.13 do decreto nº 53.153/63).
Ficha de Salário-Família
Todas as empresas, mesmo não obrigadas à escrituração mercantil, deverão manter documentação do filho, relativa ao equiparado e o atestado de vacinação obrigatoriamente até seis anos de idade.
Termo de Responsabilidade
O segurado da Previdência Social, para receber o salário-família, deve firmar perante o empregador, por ocasião da sua admissão ou quando das solicitações de inclusão de nova quota do benefício (nascimento de filho, adoção, etc.), ou no caso de ocorrer qualquer fato ou circunstância que determine a perda do direito ao beneficio (óbito ou quando o filho completa 14 anos de idade), um termo de responsabilidade pela ocorrência do fato (art. 87 do Dec. nº 611/92).Salário-MaternidadeIdentificação do Salário-Maternidade
Cabe pagar o salário-maternidade devido à empregada gestante, efetivando-se a compensação, de acordo com o disposto no art. 248, da Constituição Federal, à época do recolhimento das contribuições incidentes sobre a folha de salários e demais rendimentos pagos ou creditados, a qualquer título, à pessoa física que lhe preste serviço. A empresa deverá conservar, durante 10 anos, os comprovantes dos pagamentos e os atestados correspondentes. OBSERVAÇÃO: Na empresa que possuir convênio com a Previdência Social o recebimento do salário-maternidade pode ocorrer diretamente da Previdência Social, caso contrário a empresa efetiva o pagamento e deduz da guia de recolhimento o valor pago à empregada e recolhe, a menor, para a Previdência Social.
As trabalhadoras que contribuem para a Previdência Social têm direito ao salário-maternidade nos 180 dias em que ficam afastadas do emprego por causa do parto. O beneficio foi estendido também para as mães adotivas. O salário-maternidade é concedido à segurada que adotar uma criança ou ganhar a guarda judicial para fins de adoção:
- Se a criança tiver até um ano de idade, o salário-maternidade será de 180 dias;
- Se tiver de um ano a quatro anos de idade, o salário-maternidade será de 60 dias;
- Se tiver de quatro anos a oito anos de idade, o salário-maternidade será de 30 dias.
Para concessão do salário-maternidade não é exigido tempo mínimo de contribuição das trabalhadoras empregadas, empregadas domésticas e trabalhadoras avulsas, desde que comprovem filiação nesta condição, na data do afastamento para fins de salário-maternidade ou na data do parto.
A contribuinte facultativa e a individual têm que ter, pelo menos, dez contribuições para receber o benefício. A segurada especial receberá o salário-maternidade se comprovar, no mínimo, dez meses de trabalho rural. Se o nascimento for prematuro, a carência será reduzida no mesmo total de meses em que o parto foi antecipado.
Considera-se parto o nascimento ocorrido a partir da 23ª semana de gestação, inclusive natimorto. Nos abortos espontâneos ou previstos em lei (estupro ou risco de vida para a mãe), será pago salário-maternidade por duas semanas. A trabalhadora que exerce atividades ou tem empregos simultâneos tem direito a um salário-maternidade para cada emprego/atividade, desde que contribua para a Previdência nas duas funções.
O salário-maternidade é devido a partir do oitavo mês de gestação (comprovado por atestado médico) ou da data do parto (comprovado pela certidão de nascimento). A partir de setembro de 2003, o pagamento do salário-maternidade das gestantes empregadas passou a ser feito diretamente pelas empresas, e o ressarcimento ocorrerá pela Previdência Social.
As mães adotivas, contribuintes individuais, facultativas e empregadas domésticas terão de pedir os benefícios nas Agências da Previdência Social.
Pode ser mudado a qualquer momento, dependendo de lei, ou sistema interno que possa ocorrer na Previdência Social. Em casos comprovados por atestado médico, o período de repouso poderá ser prorrogado por duas semanas antes do parto e ao final de 120 dias de licença.
Estabilidade

A Constituição assegura estabilidade à mulher desde o início da gravidez até 5 meses após o parto (inciso II, letra b do art. 10 do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias). A lei estabelece medidas de proteção à maternidade, dispondo, inclusive, que não constitui justo motivo para rescisão do contrato de trabalho o fato de a mulher haver contraído matrimônio ou encontrar-se em estado de gravidez (art. 391 da CLT). Não são permitidas em regulamento de qualquer natureza, contratos coletivos ou individuais de trabalhos, restrições ao direito da mulher ao seu emprego, por motivo de casamento ou gravidez.
Carência

Carência é o número mínimo de contribuições mensais, indispensáveis para que o beneficiário faça jus ao direito. O beneficio ao salário-maternidade independe de carência.
Valor do Beneficio

O salário-maternidade para a segurada empregada consiste numa renda mensal igual à sua remuneração integral e será pago diretamente pelo empregador.
Amamentação do Filho

Para amamentação do filho, até que este complete seis meses de idade, a mulher terá direito, durante a jornada de trabalho, a dois descansos especiais, de meia hora cada um (art. 396 da CLT).
Auxílio-Doença

Art. 59, 60, 61, 62 da Lei 8.213, de 24 de julho de 1991 – Planos de Benefícios da Previdência Social. Será devido ao segurado que, tendo cumprido, quando for o caso, o período de carência legal, ficar sem capacidade de realizar seu trabalho, ou suas atividades habituais por um período superior a 15 dias consecutivos.
O benefício não será concedido ao segurado que se filiar ao Regime Geral de Previdência Social, já portador da doença ou lesão dada como causa para obtenção do mesmo, salvo quando a incapacidade sobrevier por motivo de progressão ou agravamento dessa doença ou lesão.
O auxílio-doença será devido ao segurado empregado a contar do décimo sexto dia do efetivo afastamento da atividade e no caso dos demais segurados, a contar da data do início e enquanto ele permanecer incapaz. Durante os primeiros 15 dias consecutivos do afastamento da atividade por motivo de doença, a empresa será responsável pelo salário integral de seu empregado.
No caso do empregado estar impossibilitado de recuperação para sua atividade habitual, deverá submeter-se a processo de reabilitação profissional para o exercício de outra atividade. O benefício não cessará até que o empregado seja dado como habilitado para o desempenho de nova atividade que lhe garanta a subsistência, ou, quando considerado não recuperado, for aposentado por invalidez.
Auxílio-Acidente

Art.86 da Lei 8.213 de 24 de julho de 1991 – Planos de Benefícios da Previdência Social. Será concedido como indenização, ao segurado, quando, após a consolidação das lesões decorrentes de acidente de qualquer natureza, resultem sequelas que impliquem redução da capacidade para o trabalho que habitualmente exercia. Será devido a partir do dia seguinte ao da cessação do auxílio-doença, independentemente de qualquer remuneração ou rendimento auferido pelo acidentado, vedada sua acumulação com qualquer aposentadoria.
A perda da audição, em qualquer grau, somente proporcionará a concessão do auxílio-acidente quando, além do reconhecimento de causalidade entre o trabalho e a doença, resultar, comprovadamente, na redução ou perda da capacidade para o trabalho que habitualmente exercia.

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