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jogo mais famoso do verão americano é baseado em infográficos!

Que eu adoro pesquisar novidades do mundo dos games, você já percebeu, né? Dos grandes eventos aos menores detalhes de títulos famosos, estou sempre de olho. Por isso quando soube do lançamento do Metrico, para PS Vita, corri para conferir como e por que esta mistura de jogo de plataforma e de quebra-cabeça fez tanto sucesso no verão americano. Sabe o que eu descobri? O jogo, criado pela Digital Dreams, usa um design totalmente inusitado: os infográficos (como eu faço em meu portal) para criar um jogo difícil de largar. Você se movimenta por gráficos de pizza, barras, linhas e demais detalhes visuais para passar de fase. E mais: dependendo da sua habilidade, você ganha poderes extras que podem sacudir o mundo todo ao seu redor ou fazer sair raios de suas mãos.

Mais do que isso, os criadores do game repensaram totalmente as regras “do mundo” para que cada quebra-cabeça representasse um desafio nos mínimos detalhes. Por exemplo, ao pular muito alto você pode elevar a barreira a uma altura impossível se ser superada. Ou seja, o segredo é aprender como funciona cada desafio. Um jogo de inteligência, agilidade e com um visual incrível. Não tinha como dar errado, né? Olha só uma pequena mostra:

E aí, vai encarar? Se tiver alguma dica sobre o jogo, pode comentar logo abaixo!




quais são os novos funcionários que as empresas querem contratar neste fim de ano

Sempre no final de ano as empresas de vários segmentos contratam novos colaboradores e sempre escuto tanto de gerentes, diretores e do pessoal de recursos humanos que não está fácil encontrar pessoas preparadas para determinados cargos. Portanto, você profissional que está à procura de uma nova colocação no mercado de trabalho, fique atento as dicas a seguir: Procure ficar antenado com tudo que diz a área que deseja atuar em seu novo emprego. Elabore um currículo de forma profissional, caso seja necessário peça orientação a profissionais de RH. Na entrevista procure ficar o mais calmo possível e responda com segurança, não invente nada que não possa provar depois. Depois da contratação é preciso que os novos contratados saibam o que as empresas vão exigir deles, como por exemplo: Pontualidade; Gentileza com colegas de trabalho e clientes; Boa apresentação pessoal; Boa comunicação diariamente; Profissionalismo e ética; Proatividade e ousadia com bom senso; Criatividade; E acima de tudo excelente comportamento e comprometimento para com a empresa. Essas são exigências básicas para quem deseja se manter no mercado de trabalho que está cada dia mais competitivo. Agora é com você, mexa-se e faça o seu melhor.




formação recursos humanos - melhorando a qualidade de vida

Estamos em pleno século XXI e para que possamos entender o novo mercado de trabalho e de suas ocupações, temos que ter em mente quatro palavras chaves: Globalização, serviços, conhecimentos e tecnologia.

Para competir neste mercado o profissional deverá dominar com maestria algum instrumento tecnológico, ser proativo, dinâmico, e para que possa trilhar pelo caminho certo, segundo Bruno, 1996, “A mudança de paradigma econômico implica mudanças radicais no paradigma educacional, de forma que se permita garantir um "começo" certo, para que os profissionais que a "universidade" forma possam estar aptos a "caminhar" e a enfrentar os novos desafios da nova realidade socioeconômica que hoje se apresenta, sendo, sem dúvida, a base da realidade deste milênio”..

É unanime a afirmação de que a pessoa que não tem um nível superior não garante um bom emprego e acaba sendo mais difícil de consegui-lo e para se ter ideia, no momento, não é somente o diploma que é solicitado pelas empresas, há um conjunto de habilidades somadas, como o uso do computador, domínio linguístico, ser criativo, empreendedor, ter habilidades interpessoais.

Sendo cada vez mais necessária para a Formação Recursos Humanos, o ensino superior ajuda a pessoa a enfrentar o atual e futuro mercado de trabalho, fornecendo competência técnicas e humanas, ajudando na formação. Em qualquer sociedade, a função da educação é preparar as novas gerações para a vida adulta "para a vida no mundo dos adultos", sendo a qualificação para o trabalho um de seus principais objetivos, sobretudo nas sociedades capitalistas e industriais. (Freitag, 1988).

O mundo nunca será pequeno para aquelas pessoas que não medem esforços para atingir seus objetivos, os que sonham grande para tornarem seus sonhos em realidade. O profissional que mais se qualificar, mais preparado estará podendo melhorar sua qualidade de vida.




adequação ao trabalho

O guarda-roupa básico é composto de peças de roupa com tendência ao estilo Clássico, de boa qualidade e tons neutros. Os fatores que interferem na composição do guarda-roupa serão: estilo pessoal e tipo físico. Dependerá de cada tipo físico a escolha dos modelos. Para se adequar ao novo conceito de vestir, é preciso saber suprimir. As roupas de linhas são mais puras e limpas, voltando-se para a simplicidade, sem detalhes supérfluos, as mais fáceis de coordenar e as mais indicadas para repetir, realizando-se leves mudanças nos complementos. As roupas e acessórios devem ser adequados ao ambiente de trabalho, levando-se em consideração o grau de formalidade da empresa: Conservadora, Convencional, Informal. - Mulheres: • Usar – trajes discretos de acordo com o ambiente de trabalho, tipo físico. Acessórios discretos e que combinem entre si. Sapatos, cintos e bolsas em tons neutros.  • Evitar – tudo o que seja vulgar ou espalhafatoso, grandes decotes, saias curtas, estampas exageradas, roupas intimas aparente.- Homens: • Usar – trajes discretos de acordo com o ambiente de trabalho, a ponta da gravata no meio da fivela do cinto, gravatas, meias de acordo com o tipo de traje, os tons da calça, camisa e calçado.• Evitar – roupas rasgadas, amassadas, sujas, sapatos sujos, chapéus ou bonés no ambiente de trabalho, excessos de perfume, gravata com camisa de mangas curtas.


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