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Detalhes de camiseta umbro náutico casual mono badge juvenil

Camiseta Umbro Náutico Casual Mono Badge Juvenil

A Camiseta Umbro Náutico Casual Mono Badge Juveni é confeccionada em algodão e poliéster com o conforto ideal para o dia-a-dia. Apresenta o tom coral, com o nome do clube estampado na região frontal, junto ao escudo e ano de fundação. Além disso, na manga esquerda, traz o diamante Umbro bordado.

O Náutico é um dos clubes mais valiosos e modernos do Nordeste brasileiro, contando com ótimas estruturas, tais como a Itaipava Arena Pernambuco e o CT Wilson Campos. É um dos mais antigos clubes do Brasil, é o mais antigo do seu estado. Detém a terceira maior torcida de Pernambuco e a sexta maior do Nordeste.

Composição: 50% Poliéster e 50% Algodão Gola: Careca Manga: Curta Bolsos: Não Forro: Não

Dimensões aproximadas (A x L): 8 anos -  P:   57 x 39 cm 10 anos - M:  59 x 41 cm 12 anos - G:   61 x 43 cm 14 anos - GG: 63 x 45 cm

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qual o segredo das empresas bem sucedidas?

Toda e qualquer empresa deseja o sucesso, não obstante, esta é uma palavra muito utilizada, porém pouco ajuizada. O sucesso não pode ser definido somente como triunfo ou êxito, ele pode ser definido também como aquilo que sucede, isto é, aquilo que acontece. A resposta para isso está no que acontece dentro da empresa, que nada mais é do que o fator humano. Qualquer empreendimento dependerá de pessoas que colaborem e outras pessoas que consumam. Isso é inevitável, por isso, se pensarmos como o relacionamento entre empresa e cliente pode alcançar o sucesso, devemos imediatamente pensar como que é a relação da empresa com seus colaboradores e como os mesmos relaciona-se entre si. O empresário que almeja desenvolver uma conexão verdadeira de empenho com o funcionário precisa conquistar primeiramente a sua confiança. Para que isso seja alcançado é necessário utilizar algumas ferramentas para que esta engrenagem importante possa começar a funcionar. Estas ferramentas nada mais são do que: - Materiais de trabalho adequados; - Qualificação; - Reconhecimento; - Respeito mútuo; - Motivação. É errado pensar nestes assuntos como despesas, o correto é pensar nisto como um investimento. Por isso o fator humano é muito importante, porque empresas lidam com pessoas por “dentro e por fora”, de modo que seus colaboradores devem estar satisfeitos com a empresa para que os mesmos possam atender com qualidade os seus clientes. Este é talvez um dos segredos das empresas bem sucedidas. Poder observar o fator humano e utilizar as ferramentas certas de modo a pensar nelas não como despesas e sim como investimentos que podem garantir um futuro promissor para a empresa.




promoção esse condomínio é meu chega à segunda fase e agora com sorteios de 1 carro todo mês e, no final, mais um condom

Gente, hoje eu tô tão animada e sabe por quê? Lembra que no comecinho de março eu anunciei aqui no meu blog a promoção Esse Condomínio é Meu? Pois é, agora estamos indo pra segunda fase dela e com muito mais prêmios. Olha só!

O sucesso foi tão grande que a promoção foi estendida e agora, além de sortear R$ 1 milhão de reais em barras de ouro, dando a oportunidade de adquirir um condomínio de 5 casas no valor de R$200 mil reais cada ao final da ação, também será sorteado um carro Volkswagen Up zero-quilômetro por mês, até o fim do ano. Ao todo, serão seis carros até o final da promoção. Incrível, não? Como faz para participar? A cada 100 reais em compras = 1 cupom Comprou com o cartão Luiza – cupom em dobro Adquiriu a garantia estendida = cupom em dobro Ahh, mas essas condições não são acumulativas, tá!? E se quiser mais informações acesse o hotsite da promoção. O que você está esperando? Compre na loja, no site ou pelo celular e concorra. Participe!

Agora me conta, já se imaginou ganhando esses prêmios?




atitude: isso é a diferença

Eu tentei definir o sucesso por inúmeras vezes, pensei que o sucesso fosse dado pela condição social, pela sorte ou pela quantidade de diplomas universitários. Durante anos não tive a definição de por que algumas pessoas conseguiam chegar ao sucesso e outras não chegavam nem perto disso. Primeiro descobri que existe diferença entre as pessoas, algumas querem vencer de qualquer forma, outras vencer sem fazer mal para ninguém, temos algumas que não querem sair de onde estão e por fim encontramos um grupo de pessoas que querem crescer, mas não sabem o que fazer e nem por onde começar. Descobri que existem grupos de pessoas que crescem na vida em uma proporção sem igual, são pessoas determinadas, persistentes e vigorosas. Esse grupo será com certeza o futuro da nação, basicamente ao invés de sonhar eles tomaram algumas atitudes que foram essenciais para seu crescimento. Começaram a estudar, a trabalhar, namoraram, casaram e tiveram filhos no momento certo. Na maioria das vezes são pessoas que receberam orientação dos pais ou de alguém que já está no topo, mas pode ser também que focaram um objetivo acima de tudo e seguiram sem desvios. Descobri que outro grupo de pessoas quer crescer, sabe como faz e tem determinação, persistência e inteligência para tal, mas não sabe vender seu peixe, sua imagem, e não tem ninguém que venda por eles, esse grupo luta muito por uma chance, alguns conseguem o que querem e outros desistem de tanto tentar.




percepção social e interpessoal

Toda pessoa tem seu sistema conceitual próprio, funciona como um filtro codificador, o nome disso é: padrões pessoais de referência. Esse filtro aceita ou não as informações recebidas, isso vai depender do quanto essa mensagem é ou não importante ao indivíduo. Há uma percepção seletiva que atua como defesa, bloqueando o que não é de interesse do indivíduo. Dessa forma, cada pessoa desenvolve seu conjunto de conceitos para interpretar as experiências cotidianas. Os padrões de referência são importantes, pois ajudam a entender o processo de comunicação. Aquilo que duas pessoas comunicam é determinado pela percepção que elas têm de si mesmas e do ambiente, ou seja, as informações trocadas são relacionadas com as percepções de cada um no ambiente em que estão envolvidas. Dessa interação entre dois indivíduos (ou mais) surge a percepção social. A percepção social nem sempre é consciente ou racional, é um meio pela qual uma pessoa forma impressões sobre a outra com intuito de compreendê-la, e então desenvolver empatia, que nada mais é do que compreender o sentimento ou reação de outra pessoa.A percepção social possui três aspectos: a) Percebedor: o indivíduo que está olhando. b) Percebido: o indivíduo que está sendo olhado. c) Situação: o conjunto total de forças sociais e não sociais dentro das quais ocorre a percepção social.


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