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Disponível em Dafiti

Camisa Lichia Soft Branco em Dafiti

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Vestido Lichia Soft Estampado

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Calça Legging Lichia Preto E Branco

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Kaftan Lichia Rosa

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Kaftan Lichia Azul

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Biquini Lichia Resort Vermelho

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os estilos de liderança

os estilos de liderança


Os estilos de liderança dependem de padrões recorrentes de comportamento do líder, os quais repercutem na dinâmica de interação com a equipe de trabalho. Podemos observar três tipos básicos de liderança: a autocrática, a democrática e a liberal ou laissez-faire.
•Liderança autocrática:
a chefia tem uma atuação mais centralizadora e diretiva, exige obediência do grupo, decide quais são as tarefas e como devem ser executadas. Os grupos de trabalho podem apresentar sinais de tensão, frustração e descontentamento. A ênfase recai sobre o líder; corresponde ao modelo gerencial de Taylor e Fayol.
•Liderança democrática:
a chefia procura ouvir as ideias, aceita sugestões e discussões com a equipe de trabalho, estimula e encoraja a participação de todos. Os grupos de trabalho tendem a apresentar maior qualidade no seu trabalho e um clima de satisfação, comprometimento e maior integração. A ênfase está simultaneamente no líder e nos subordinados; corresponde a um modelo gerencial presente nas escolas de relações humanas e comportamentalistas.
•Liderança liberal:
a chefia tem uma conotação de agente de informações, ou seja, estimula a iniciativa e a criatividade do grupo e exerce um mínimo de controle das atividades. A ênfase recai sobre os subordinados.
•Liderança situacional ou contingencial

É comum considerarmos a liderança democrática como sendo a mais eficaz na condução de equipes, porém na realidade não é bem assim. O grande desafio para os dirigentes é ter ciência de que:
•a liderança ou chefia autocrática não significa ditadura ou satisfação pessoal à custa da equipe;
•a liderança democrática não implica pôr tudo em votação;
•a liderança liberal não corresponde à ausência de liderança ou abandono do grupo.

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