Blusa 284 tricot com melhor preço

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Detalhes de blusa 284 tricot

Descrição

Esteja em sintonia com o clima do verão usando a Blusa 284 Tricot. Com design minimalista, sugere um toque de frescor e feminilidade para os momentos casuais junto a saias, shorts e jeans.

  • Nome:   Blusa 284 Tricot
  • Gênero:   Feminino
  • Indicado para : Dia a Dia
  • Ocasião : Dia a Dia, Night e Balada
  • Estilo da Peça : Lisa
  • Manga : Manga Curta
  • Gola : Gola Careca
  • Material : Acrílico
  • Composição : 100% acrílico
  • Garantia do Fabricante : Contra defeito de fabricação
  • Origem:   Nacional

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programa de qualidade de vida

Um projeto de qualidade de vida para melhoria do ambiente e orientação para melhorar a qualidade de vida individual dos colaboradores. Implantação de ginástica laboral com trabalho desenvolvido por: fisioterapeutas, fonoaudiólogos e psicólogos. • Observação, análise e intervenção do ambiente de trabalho: orientar os líderes e os atendentes sobre os hábitos, cuidados e posturas necessários durante as jornadas de trabalho essenciais para o aprimoramento e a manutenção da qualidade de vida física, vocal e psicológica. • Utilização de protocolos utilizados mundialmente para quantificar os graus de qualidade de vida física e voz de cada atendente.




processo de negociação

O processo de negociação apresenta um objetivo comum, interesse entre às partes envolvidas. Desenvolve-se por meio da interação entre as partes envolvidas e encerra-se com a conquista da meta inicial, abrindo um preceito para que, em novas oportunidades, o processo seja repetido. (KRUGMAN, 2005)CURIOSIDADE: Originalmente, o termo Negociação remetia, simplesmente, o ato de fazer negócios. No entanto, o conceito foi ampliado e tornou-se, na contemporaneidade, a atividade central de vários setores mundialmente importantes, tais como, família, religião, política, diplomacia, direito, comércio, administração, dentre outros. O processo de negociação é amplo e comporta combinações diversas, como por exemplo, desde o controle e fabricação de armas ou interpretação de textos religiosos, a disputa pela Guarda de crianças. As partes envolvidas na negociação podem ser individuais ou coletivas. O ato de negociar pode também ser definido como uma constante de compra e venda. Pode-se comprar ou vender uma ideia, um projeto, um produto ou serviço, um acordo, dentre outros. I Etapa O processo, desse modo, se inicia quando surge uma necessidade em uma das partes, necessidade essa que pode ser sanada pela outra, que por isso é procurada, ou, ainda, procura a primeira oferecendo suas vantagens.II Etapa Esta é composta pelo levantamento dos diversos pontos demandados por cada parte. Geralmente é a parte compradora que, seguindo a linha inicial de raciocínio, não necessariamente busca a compra efetiva de algo. O ajuste das necessidades e condições do negócio deve ser feito em consenso pelos lados envolvidos, cada qual apresentando suas contribuições e buscando um ponto comum.III Etapa Após terem sido feitos todos os acordos necessários é o fechamento do negócio em si. Esse momento é de extrema importância, muito embora nem sempre seja devidamente valorizado pelos profissionais. Muitos se preocupam apenas com seus próprios objetivos, ignorando a hipótese de futuras negociações.




o desafio do profissional freelancer

Este artigo tem o objetivo de mostrar as novas formas de organização do trabalho temporário e seu modelo atual de gestão. Possibilitando nesse processo a análise das possíveis vantagens e desvantagens em relação ao mercado. Discorrendo como as principais organizações contemporâneas vêm explorando essas possibilidades no mercado competitivo, da mesma forma as empresas de vanguarda estão se adequando a nova forma de administrar e a agregando a seu sistema burocrático tradicional. Esse novo processo administrativo tem a finalidade de manter as organizações produzindo ainda mais e com melhores resultados interagindo com o conjunto integrando e o seu ambiente, em um processo evolutivo, contínuo e interativo. O resultado conduz, no seu escopo, a ideia de que a administração flexível trás mudanças a partir da evolução de seus resultados. Tudo o que mudar no ambiente, novas avaliações do diagnóstico devem ser feitas e, como consequência, decisões novas devem ser tomadas.Empresas que estão usando esse novo modo de gestão O modo da estrutura organizacional adotada, por exemplo, pela IBM e outras empresas do mercado de rede, tendem a transcender as regras rígidas da burocracia e dos limites departamentais dentro de sua organização e assim ignoram as fronteiras ditadas, motivo esse que um funcionário fixo tende a ter insatisfação com o cargo, piso salarial e entre outras disfunções que podem afetar diretamente a empresa envolvida. Mesmo que seja aplicada a reengenharia, para tal atitude terá gastos muitas vezes desnecessários, vez que o lucro sem grandes despesas é o que mais interessa. Focalizando fluido, comportamento adaptativo e produtivo dos contratados; estas estruturas orgânicas são bem-vindas e prosperas no mercado atual influenciando cada vez mais a sua mudança pela competitividade imposta. O estilo informal de gestão é bem adequado para o trabalho intricado. Onde as organizações burocráticas seguem a conhecida lógica estatal, lógica essa que tem a função de zelar pela ordem da sociedade, e acima de tudo visam à padronização acima de qualquer coisa. A IBM por ser uma transnacional pioneira na adequação da flexibilidade funcional e com sua estrutura organizacional sem fronteiras busca continuamente nas suas tomadas de decisões à lógica direta do capitalismo, não tendo vínculos com o País onde está instalada e uma alta mobilidade a livre escolha. Dessa forma criando políticas flexíveis para justamente buscar custos baixos e leis pouco rígidas. No modo tradicional burocrático dependendo do tipo de organização que será aplicada, há uma pessoa específica para exercer uma função fundamental de liderança, planejamento e controle seja ele recursos humanos ou de outros existentes na empresa, visto o apresentado a IBM incorporou a flexibilidade em sua organização para poder suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais, podendo explorar essa mão de obra qualificada escassa no mercado sem se preocupar com os tramites burocráticos tradicionais.




Maragogi promove 6° Festival Gastronômico da Lagosta

<a href='//g1.globo.com/al/alagoas/noticia/2015/08/maragogi-promove-6-festival-gastronomico-da-lagosta.html' alt='Maragogi promove 6° Festival Gastronômico da Lagosta'><var border='0' src='//s2.glbvar.com/8kexTyFnFrjET9CbsGKywmSoBX0=/90x68/s.glbvar.com/jo/g1/f/original/2015/08/18/lagosta_terra_e_mar_-_restaurante_e_pousada_alto_do_cruzeiro_-_reduzida.jpg' alt='Maragogi promove 6° Festival Gastronômico da Lagosta' title='Maragogi promove 6° Festival Gastronômico da Lagosta' /></a><br />Evento acontece de 2 a 27 de setembro. Objetivo é movimentar a região da Costa dos Corais.


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