Stars eau de parfum jimmy choo - perfume feminino 100ml com melhor preço

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Detalhes de stars eau de parfum jimmy choo - perfume feminino 100ml

Stars é a nova fragrância de Jimmy Choo. Um perfume chipre feminino, de edição limitada com fragrância ousada, mas suave no coração. A fragrância de Stars adiciona uma aura de glamour brilhando com um calor amadeirado sexy e aumento da sensação de emoção para o frio, o ar fresco da noite. Notas de Topo: Laranja e Candied Orange Notas de Coração: Orquídea e Toffee Notas de Fundo: Sândalo e Patchouli ou Oriza

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agora é possível gravar e enviar vídeos pelo hangouts no android

agora é possível gravar e enviar vídeos pelo hangouts no android

Gente, olha só essa novidade pra quem usa o Hangouts em dispositivos Android!

Agora, os usuários do Hangouts com celulares Android vão ter oportunidade de gravar e enviar os seus próprios vídeos, de até um minuto, dentro da aplicação, depois que o Hangouts for atualizado, tá? Pra se ter uma ideia, esse recurso já funcionava para iOS desde fevereiro de 2014, só que o tempo limite dos vídeos era de apenas 10 segundos e só chegou a um minuto em março desse ano. E aí, me conta, o que você achou dessa novidade do Hangouts para Android?




benchmarking

Benchmarking,

Benchmarking é a busca pelas melhores práticas que conduzem uma empresa à maximização da performance empresarial. Uma definição formal dada por David T. Kearns da Xerox Corporation afirma que “Benchmarking é o processo contínuo de medição de produtos, serviços e práticas em relação aos mais fortes concorrentes, ou às empresas reconhecidas como líderes em suas indústrias”.

Acesse o conteúdo na íntegra.

Esta apresentação reflete a opinião pessoal do autor sobre o tema, podendo não refletir a posição oficial do Portal Educação.




instituições em prol da qualidade nos serviços profissionais

instituições em prol da qualidade nos serviços profissionais

Primeiramente Paiva (2002) analisa que a qualidade de vida no trabalho representa uma das recentes preocupações no setor da gestão contemporânea, uma vez que se refere ao bem estar dos profissionais em contexto de trabalho, repercutindo no desempenho individual e, consequentemente, no alcance dos objetivos das organizações. Portanto, Paiva (2002) considera que um ambiente de trabalho com condições favoráveis à realização das atividades, ao relacionamento interpessoal e ao crescimento profissional, produz um sentimento de satisfação e motivação para o trabalho, levando as pessoas a um maior envolvimento e comprometimento com a organização. O exercício da atividade profissional de maneira geral possui natureza árida, envolvendo questões que, muitas vezes, extrapolam o âmbito em que o empregado se encontra envolto. São questões que permeiam a atividade empresarial e refletem, diretamente, na atuação do profissional, posto que este seja o principal orientador das organizações em matéria dessa natureza. (PAIVA, 2002) As situações vivenciadas pelo profissional, no seu cotidiano de trabalho, podem ser agravadas se não houver um contexto de trabalho seguro, harmonioso e solidário, que ampare o exercício profissional e contribua para dirimir eventuais conflitos com clientes, órgãos públicos, órgãos de classe, dentre outros. (PAIVA, 2002) Por fim, vê-se como necessário que as empresas e setores de treinamentos de recursos humanos versem por priorizar os aspectos relacionados à qualidade de vida no trabalho, apresentar e discutir resultados de uma investigação realizada com profissionais atuantes.




diferenças básicas entre a auditoria interna e a auditoria externa

De forma global, o trabalho executado pela Auditoria Interna é idêntico aquele executado pela Auditoria externa. Ambas realizam seus trabalhos utilizando-se das mesmas técnicas de auditoria; ambas têm sua atenção voltada para o controle interno como ponto de partida de seu exame e formulam sugestões de melhorias para as deficiências encontradas, ambas modificam a extensão de seu trabalho de acordo com as suas observações e a eficiência dos sistemas contábeis e de controles internos existentes. Entretanto, os trabalhos executados pelos Auditores Internos e Externos têm suas diferenças básicas caracterizadas por:

 

Auditoria Interna

 

Auditoria Externa

 

. A auditoria é realizada por um funcionário da empresa

 

. A auditoria é realizada através de contratação de um profissional independente

 

. O objetivo principal é atender as necessidades da administração

 

. O objetivo principal é atender as necessidades de terceiros no que diz respeito à fidedignidade das informações financeiras

 

. A revisão das operações e do controle interno é principalmente realizado para desenvolver aperfeiçoamento e para induzir ao cumprimento de políticas e normas, sem estar restrito aos assuntos financeiros

 

. A revisão das operações e do controle interno é principalmente realizado para determinar a extensão do exame e a fidedignidade das demonstrações financeiras

 

. O trabalho é subdividido em relação às áreas operacionais e às linhas de responsabilidade administrativa

 

. O trabalho é subdividido em relação às contas do balanço patrimonial e da demonstração do resultado

 

. O auditor diretamente se preocupa com a detecção e prevenção de fraude

 

. O auditor incidentalmente se preocupa com a detecção e prevenção fraudes, a não ser que haja possibilidade de substancialmente afetar as demonstrações financeiras

 

. O auditor deve ser independente em relação às pessoas cujo trabalho ele examina, porém subordinado às necessidades e desejos da alta administração

 

. O auditor deve ser independente em relação à administração, de fato e de atitude mental

 

. A revisão das atividades da empresa é contínua

 

. O exame das informações comprobatórias das demonstrações financeiras é periódica, geralmente semestral ou anual.

Fonte: Maph Editora

Esta apresentação reflete a opinião pessoal do autor sobre o tema, podendo não refletir a posição oficial do Portal Educação.


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