Smartphone sony xperia z3 branco com tela 5. 2" e dual chip + google chromecast hdmi streaming com melhor preço

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Celular Sony Xperia Z3 - Branco O caçula da família ...

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microsoft anuncia quais serão as 7 diferentes versões do windows 10

microsoft anuncia quais serão as 7 diferentes versões do windows 10

Gente, olha só que notícia bacana que chegou por aqui: com a entrada do Windows 10, a Microsoft também vai vender seu sistema operacional em sete versões diferentes. Uauuu!

Eu li que a empresa também vai deixar de vez a marca Windows Phone! Então, e o novo Windows 10 para dispositivos móveis, ou seja, smartphones e tablets, vai se chamar Windows 10 Mobile. Outra boa notícia é que a atualização para o Windows 10 será gratuita no primeiro ano depois do lançamento do sistema para quem tem Windows 7, Windows Phone 8.1 e Windows 8.1. Bom, né? Agora, aproveita e dá uma olhadinha nas novidades das primeiras três versões que serão liberadas  pra todo mundo: Windows 10 Home Essa é a versão básica do sistema móvel voltada especialmente para desktops. A Microsoft comentou que essa versão oferece uma experiência familiar e pessoal tanto para PCs e tablets. Windows 10 Mobile Então, esse é o novo nome do Windows Phone. Agora ele também funcionará em tablets com telas pequenas, além dos smartphones. Windows 10 Pro Esse é basicamente o Windows 10 Home, só que com alguns recursos extras voltados para pequenas empresas. E não por aí, não! Além das três versões básicas, a Microsoft também lançará três outros “Windows 10” para fins específicos.  O Windows 10 Enterprise é voltado para grandes e médias empresas, já que oferece mais segurança e controle para os responsáveis da área de TI das empresas. O Windows 10 Education foi desenvolvido para escolas. E para as empresas que quiserem que seus funcionários usem o Windows em celulares, vem aí o  Windows 10 Mobile Enterprise. Já a sétima versão chamada Windows 10 IoT Core será lançada exclusivamente para a internet das coisas, termo utilizado para designar a conectividade entre vários tipos de objetos do dia a dia. Ahh! Mas vale lembrar também que nem todas essas versões do Windows 10 serão lançadas de uma vez só, viu? Cá entre nós, ainda não tem nada confirmado de como será feito esse lançamento das diferentes versões, então o jeito é aguardar pelas cenas dos próximos capítulos  aqui no meu no blog, tá? E você: o que acha dessa supernovidade da Microsoft? Conta pra mim!




áreas de atuação do corretor

áreas de atuação do corretor

O corretor tem uma vasta área de trabalho: Imobiliárias; Empresas de classificados de imóveis; Loteamento e planejamento imobiliário; Consórcios imobiliários; Leilões de imóveis; Cartórios de registros de imóveis; Construtoras; Avaliação de imóveis. O salário geralmente não é fixo. Os valores de comissão das vendas variam de: 6% a 8% sobre imóvel urbano. 6% a 10% sobre imóvel rural. 6% a 8% sobre imóveis industriais. 5% sobre vendas judiciais .




etapa 02 - definir objetivos da empresa e o seu planejamento

etapa 02 - definir objetivos da empresa e o seu planejamento

Nesta segunda etapa deve-se buscar identificar o que a empresa propõe, quais seus objetivos em relação aos resultados da pesquisa, que público-alvo ela pretende atingir (quem será pesquisado), quem aplicará a pesquisa, e quem será responsável por todo o processo. Luz (2003) distingue alguns objetivos que podem vir a ser apresentados pela empresa: - avaliar a satisfação dos funcionários em relação à empresa; - determinar o grau de abertura da empresa para a implementação das mudanças; - avaliar o grau de satisfação dos funcionários decorrente do impacto de alguma mudança (uma segunda pesquisa após a implementação das mudanças, por exemplo); - avaliar o quanto os valores culturais da empresa estão assimilados pelos funcionários da empresa.         Após a compreensão dos objetivos da empresa, escolhe- se qual o público-alvo a ser pesquisado. A pesquisa de clima organizacional deve necessariamente ser aplicada a todos os funcionários, em todos os departamentos, unidades e regiões. Mesmo que isso traga custos adicionais para a empresa (quando esta atua em várias regiões), este é um aspecto importante a ser analisado, já que, se alguma região, grupo ou departamento for esquecido, haverá um impacto negativo, trazido pela própria aplicação da pesquisa. Seguindo este raciocínio, a pesquisa deve incluir também os estagiários e trainees, pois mesmo que estejam em cargos temporários, fazem parte do corpo de pessoas que vivem o dia-a-dia da empresa, e precisam ser avaliados. Quanto a quem conduzirá o processo, a empresa deverá utilizar sua equipe de recursos humanos ou solicitar a aplicação da pesquisa a uma consultoria externa. Conforme Luz, o mais adequado é que a equipe de recursos humanos execute a pesquisa internamente, estando mais ciente da cultura e dos processos organizacionais, mas existem empresas que não possuem esse departamento e também não possuem pessoas com os conhecimentos e habilidades necessárias para a realização da pesquisa.Junior afirma que, no caso da contratação de uma empresa de consultoria para a realização da pesquisa, esta deve apresentar um orçamento que contemple: - a metodologia a ser desenvolvida na pesquisa; - a centralização e a condução das atividades de campo; - o tipo de procedimento adotado na tabulação (com cruzamentos inter-respostas); - a metodologia da análise da massa de dados coletada; - a forma de apresentação dos resultados, também incluídos no relatório da pesquisa, para a apreciação da direção da organização. Quanto ao estabelecimento de quem vai realizar a coleta dos dados e como, Luz sugere que as chefias não devem, de forma alguma, estar envolvidas na aplicação e recolhimento das respostas, e que a devolução dos resultados deve ser feita em urnas fechadas (com data final previamente definida para abertura) ou via correio (no caso de empresas com várias filiais). É importante que o método escolhido seja também amplamente divulgado, deixando claro que os resultados não serão analisados individualmente, e deixando claro para os funcionários que a diretoria não participará diretamente do processo. Deve-se levar em conta também o período adequado para a aplicação da pesquisa. Cada empresa possui períodos em que não é indicada a realização da pesquisa, devendo- se evitar períodos de picos de alegria ou tristeza geral (eventos de final de ano, ou próximo a acidentes de trabalho que tenham acontecido recentemente). Fica a sugestão de que a pesquisa seja realizada duas vezes ao ano, normalmente antes da publicação dos resultados (maio e outubro), para que os resultados possam ser acompanhados ao longo do ano, e que em algumas empresas os dados sejam utilizados nos relatórios corporativos. Nessa etapa deve-se também fazer a preparação dos gestores, decidir a abrangência da pesquisa de clima, a distribuição de funcionários em outros departamentos e a identificação dos setores pesquisados. A preparação dos gestores diz respeito ao conhecimento dos objetivos e metodologia da pesquisa, para que quaisquer dúvidas possam ser sanadas dentro dos devidos setores, departamentos ou unidades. Quanto à abrangência da pesquisa e à distribuição dos funcionários, é importante ressaltar o fato de que todas as unidades devem ser envolvidas, e que a pesquisa seja realizada, se possível ao mesmo tempo (no caso da utilização de questionários, é claro). Isto ajuda a evitar os desvios na pesquisa, que podem alterar o resultado final devido à comunicação entre os funcionários sobre o seu conteúdo.




whatsapp beta: agora você pode escrever em negrito, itálico e riscado, veja como!

whatsapp beta: agora você pode escrever em negrito, itálico e riscado, veja como!

Lembra que eu comentei aqui no blog que o WhatsApp Beta, (versão teste do aplicativo), poderia deixar você formatar os textos das mensagens? Pois é, vem mais novidade por ai, olha só!

Gente, o WhatsApp Beta recebeu uma atualização em que adicionou novos recursos ao app, por exemplo, agora dá pra personalizar o texto das conversas e responder uma mensagem a partir de sua notificação sem entrar no aplicativo. Isso mesmo! Nesta nova versão, que tem o número 2.12.560, além de formatar o texto em negrito e itálico como eu já tinha comentado anteriormente, agora tem o riscado (o famoso tachado – assim ó: tachado), e mais: além de ser possível responder uma mensagem diretamente da janelinha de notificação, dá pra inserir um emoji ou até gravar um áudio sem entrar no aplicativo. Bacana, né? Outra coisa, essa atualização também trouxe mais opções de papéis de parede e a possibilidade de selecionar vários contatos pra silenciá-los e arquivá-los ou marcar as mensagens como lidas.


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