Smartphone samsung galaxy s6 edge preto com 5,1? , 4g, android 5. 0, octa-core, 64gb, câmera de 16mp com melhor preço

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Detalhes de smartphone samsung galaxy s6 edge preto com 5,1?, 4g, android 5.0, octa-core, 64gb, câmera de 16mp

Destaques

Design - Corpo de vidro, feito a partir do material mais rígido disponível, o Corning® Gorilla Glass® 4.

Carregamento mais rápido e sem cabo / Tecnologia de carregamento sem fio totalmente embutida, compatível com com qualquer pad sem fio disponível no mercado que suporta os padrões WPC e PMA. / Carregamento com fio incrivelmente rápido, fornecendo cerca de 4 horas de uso depois de apenas 10 minutos de carga*. / *Velocidade média com base em testes internos realizados pela Samsung. Os resultados podem variar dependendo do dispositivo ou da situação.

Imagens vívidas com uma câmera rápida e brilhante - O Galaxy S6 Edge esta equipado com câmeras na parte posterior e frontal que oferecem imagens incrivelmente vívidas, brilhantes e rápidas. A lente F1.9 e os sensores de alta resolução na parte frontal (5MP) e posterior (16MP) das câmeras proporcionam a melhor qualidade de imagem em um smartphone, mesmo no escuro.

Tecnologia core de ponta /  O smartphone conta com o primeiro processador móvel de 14nm do mundo com plataforma de 64 bits, com o novo sistema de memória LPDDR4 e a memória flash UFS 2.0 que oferecem maior desempenho e maior velocidade de memória com menor consumo de energia.

Mais segurança - O Galaxy S6 Edge foi desenvolvido com a atualizada plataforma Samsung Knox, oferecendo recursos de proteção em tempo real contra possíveis ataques maliciosos. / O recurso Find My Mobile (Encontre meu Celular) protege dispositivos perdidos e as informações pessoais através de uma série de serviços. / Com um scanner de impressão digital avançado de toque, ele também oferece autenticação rápida e salva os dados criptografados no armazenamento seguro do dispositivo. 

Características

Sistema Operacional - Android 5.0

Tela - Tamanho da Tela: 5,1” / Material da Tela: Super AMOLED / Resolução da Tela: 2560x1440

Conectividade - 4G / Wi-Fi / EDGE / GPRS / Bluetooth 4.1

Capacidade - 64GB* / * Parte da memória interna já é utilizada pelo sistema operacional e aplicativos pré-instalados

Processador - Octa-Core / Velocidade do Processador: Quad 2.1 + Quad 1.5

Memória RAM - 3GB DDR4

Câmera - Câmera Traseira: 16MP / Flash / Câmera Frontal: 5MP / Quick Launch / Tracking AF / Auto Real-time HDR(Frontal e posterior) / F1.

9, Low Light Video(Frontal e posterior) / High Clear Zoom / IR Detect White Balance / Virtual Shot / Slow Motion / Fast Motion / Pro Mode / Selective Focus

Filmadora - Resolução que a Gravação: UHD (3840 x 2160) / Formato de Gravação: MP4, M4V, 3GP, 3G2, WMV, ASF, AVI, FLV, MKV, WEBM, VP9

Outros Recursos - Tipo de Chip: Nano (não incluso) / GPS / Formatos de Áudio Compatíveis: MP3, M4A, 3GA, AAC, OGG, OGA, WAV, WMA, AMR, AWB, FLAC, MID, MIDI, XMF, MXMF,IMY,RTTTL,RTX,OTA / Alerta Vibratório / Capacidade Máxima de Contatos: De acordo com a memória disponível do aparelho / NFC / Banda: GSM - 850, 900, 1800, 1900 / 3G - HSDPA 850, 900, 1900, 2100 / 4G - EUTRA FDD - Band 1, Band 2, Band 3, Band 4, Band 5, Band 7, Band 8, Band 12, Band 17, Band 18, Band 19, Band 26, Band 28  / EUTRA TDD  - Band 40 / Viva-voz / Idiomas do Menu: Português, Inglês, Espanhol

Bateria / Tipo de Bateria: Ions de Lítio 2600 mAh

Cor - Preto / / EAN - 7892509084239

Especificações Técnicas - Modelo: G925I / Garantia: 12 meses

Dimensões e Peso - Dimensões do produto sem embalagem (AxLxP): 7x70,1x142,1 mm / Dimensões do produto com embalagem (AxLxP): 48x79x155 mm / Peso do produto sem embalagem: 0,132 kg / Peso do produto com embalagem: 0,31 kg

Itens Inclusos - Aparelho / Bateria / Carregador / Fone de Ouvido / Cabo USB

  • Cor: Preto
  • Modelo: Galaxy S6 Edge
  • Sistema Operacional: Android
  • Conectividade: Wi-Fi + 4G
  • Tela: 5.

    1''
  • Touchscreen: Sim
  • Processador: Octa Core
  • Capacidade: 64 GB
  • Câmera: 16.

    0 MP
  • Quantidade de Chips: 1
  • TV: Não
  • GPS: Sim
  • MP3: Sim
  • Rádio: Não
  • Bluetooth: Sim
  • Garantia: 12 meses
  • Tipo de Chip Suportado: Nano Chip

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o uso do e-mail no ambiente de trabalho

o uso do e-mail no ambiente de trabalho

O e-mail tem se tornado uma das ferramentas mais importantes dentro da comunicação empresarial e do mundo corporativo. Através dele é possível contato entre os colaboradores, com fornecedores, clientes e outros públicos. Atualmente, as empresas utilizam e-mails corporativos como forma de aperfeiçoar o trabalho e tornar a comunicação mais rápida e eficaz. Serve também como registro de ações e tomadas de decisões por parte da equipe. Embora muito eficaz, o uso do e-mail traz consigo algumas problemáticas no meio organizacional. Entre elas podemos listar: a má utilização deste recurso, que muitas vezes se torna porta para vírus que afetam programas e a infraestrutura de rede da empresa, causando vários danos e prejuízos; a utilização do e-mail da empresa para conversas; correntes de oração e até mesmo para tratar de questões sociais. O uso do e-mail no ambiente corporativo exige do profissional alguns cuidados que discutiremos ao longo deste tópico, além de abordar também a questão da comunicação escrita. Afinal, não se pode fazer feio na hora de enviar uma mensagem. Para Vieira (2007, p. 96), “o e-mail vai dar uma dimensão inimaginável às possibilidades de comunicação e, como tal, é inquestionável. Porém, sua facilidade e agilidade não justificam a má redação”. Ele pode ser utilizado em diversas situações: • Para comunicação em geral e também como meio de formalizar certos pedidos, solicitações e registros; • Para agendamentos e confirmações de compromissos; • Para responder e-mails recebidos; • Para contatos comerciais; • Como suplemento para outras formas de comunicação e a substituição do papel; • Como follow-up de uma reunião; • Quando é o melhor meio para se ganhar tempo no envio de algum material ou documento. Segundo Andrade (2002), deveríamos escrever um e-mail da mesma forma que escrevemos uma carta no papel. O problema é que muitas pessoas acabam relacionando-o como um bate-papo, levando em consideração que dependendo da intimidade que você tem com o destinatário pode até redigir um e-mail mais informal, sem muitas preocupações. Mas, em geral, é sempre importante seguir algumas regras bastante simples e que fazem toda a diferença. Relacionamos então abaixo algumas para a redação de um bom e-mail: • E-mail não é bate-papo. É preciso planejar o que escrever, as ideias precisam ser claras e bem planejadas e quase sempre é preciso abri-lo com alguma saudação, cumprimentando quem vai receber a mensagem; expor o motivo; solicitar algum tipo de retorno se for necessário; e por último enviar o encerramento; • É recomendado que seja mais formal em um e-mail. Conforme seu contato com o destinatário fique mais frequente, você pode, se desejar, tornar os e-mails mais informais;




a responsabilidade social corporativa rsc como elemento de atração de talentos: percepção dos alunos destaques do curso

Ângela Beatriz Scheffer Garay1

Este artigo apresenta um estudo que buscou conhecer a percepção de jovens talentos do curso de administração de empresas sobre a importância que dão ao posicionamento socialmente responsável no momento de escolha da empresa em que gostariam de trabalhar/estagiar.

Queria-se verificar se a Responsabilidade Social Corporativa RSC constitui-se em um fator de atração para os jovens talentos. Entre os principais resultados do estudo encontram-se: Quando escolhem uma empresa, dão a questão da RSC uma importância média; RSC apareceu como fator mais importante para a retenção do que para a atração de jovens talentos.

Como os principais fatores pesados no momento de escolha apareceram a possibilidade de ascensão na carreira, os benefícios e a remuneração que a empresa oferece, a reputação da empresa no mercado, bem como ter investimentos em treinamento e desenvolvimento.

Outro destaque foi a identificação de que a preocupação maior dos jovens está em relação à conduta da empresa com os funcionários dimensão interna da Responsabilidade Social , dados estes que reforçam a importância das políticas de RH como fator de atração e retenção de talentos.

Para ler esse artigo na íntegra, clique aqui.

Fonte: READ - Revista Eletrônica de Administração (UFRGS)

 

 

1 EA/UFRGS DCA - Depto. Ciências Administrativas CEP: 90010-460 Porto Alegre/RS Brasil

Esta apresentação reflete a opinião pessoal do autor sobre o tema, podendo não refletir a posição oficial do Portal Educação.




o que é mediação?

o que é mediação?

Percorrendo as doutrinas existentes sobre mediação, podemos encontrar inúmeras definições para o termo, todavia, no intuito de externarmos sua concepção de modo bem completo, formulamos o seguinte conceito: Mediação é um meio não adversarial e extrajudicial de solução e prevenção de conflitos, na qual duas ou mais partes envolvidas, auxiliadas por um terceiro neutro, imparcial e facilitador do diálogo, são aproximadas por meio de técnicas de comunicação, negociação e da própria mediação para tentarem estabelecer um ponto de equilíbrio na controvérsia a partir dos interesses em comuns das partes, sempre com a finalidade de alcançar um acordo aceitável e o mais justo possível entre as partes. De uma forma mais singela, a mediação é um procedimento de resolução de controvérsias, onde, diante da interferência de um terceiro neutro e imparcial, as próprias partes realizam a composição de seus interesses, sempre objetivando uma solução pacífica para o conflito existente. E a exemplo do papel desenvolvido pelos mais velhos em comunidades antigas, a mediação pode ainda ser traduzida como sendo um instrumento de resolução de conflitos em que um terceiro neutro aproxima as partes em torno da retomada de uma comunicação que tenha por fim produzir, com brevidade e sigilo, um acordo consensual que atenda às necessidades e satisfaça aos interesses verdadeiros das partes. Nota-se que em um procedimento de mediação, embora dificultado pela própria vontade de por fim ao litígio, o mediador não deve expor o seu ponto de vista sobre o conflito, não deve fazer sugestões e não deve construir juízo de valores sobre quem está, de fato, certo ou errado, nem, tampouco, sugerir veementemente uma solução para o problema. Nesse sentido as partes são dotadas de autonomia para escolher o mediador, para enxergarem a solução cabível ao fato que lhes cercam e para empreenderem, de fato, um acordo bom para os dois lados.




ios 8.3 terá, enfim, a siri em português!

ios 8.3 terá, enfim, a siri em português!

Gente, esta semana, os desenvolvedores cadastrados na Apple começaram a receber suas versões Beta para testes do novo iOS 8.3. E qual não foi a surpresa: finalmente a Siri aprendeu a falar português! Aí, sim, hein, menina, estava demorando! A notícia rapidamente circulou pelo blogs especializados e eu corri aqui para contar para vocês! Três anos e meio depois de seu lançamento a assistente de voz da Apple já compreende alguma coisa em nossa língua. Claro, como é um lançamento beta, ainda temos muitas correções a serem feitas, né? Olha só  por exemplo a tela de inicialização do sistema. Rs, rs, rs. Poxa, Siri, é “Português” e não “Portugués”.

Mas, fora de brincadeira, é um grande avanço. O pessoal do Blog do iPhone até preparou um vídeo mostrando algumas das funções.

Outra coisa que fiquei sabendo é que a versão beta, antes de chegar para todo mundo terá uma versão “Beta Público”. Hora da tecla SAP: você será convidado a testar as funções e opinar sobre o que pode melhorar, antes de baixar a versão final. Legal, né? Para conseguir a  versão, tem que fazer parte do programa da marca  chamado. AppleSeed. Serão apenas 100 mil contas sorteadas pelo mundo, então, é melhor dar uma olhada logo se quiser participar.   Adoro novidade da Apple! E você? Curtiu a Siri brazuca?


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