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Detalhes de Short doll emojis branco

Short doll desenvolvido em malha de algodão com toque macio. A regata tem decote arredondado e alças médias. Sua ...

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porque a saúde do rio de janeiro vai de mal a pior

porque a saúde do rio de janeiro vai de mal a pior

O gargalo da saúde do Rio de Janeiro não se restringe a área médica, todos os governantes sabem disso. Colocam a culpa na falta de médicos e até acusam os centros acadêmicos por não formarem médicos em quantidade suficiente para encarar a realidade das grandes cidades, entre elas o próprio R.J que prática uma política de terceirização em massa de seus serviços de saúde colocando essa política como salvadora, e a realidade mostra uma distorção enorme entre o discurso e a pratica em saúde no Estado e no Município do Rio de Janeiro. Ambos os governos trabalham atualmente com a política do engodo das UPAs; verdadeira fábrica de ilusões a população que acompanha inerte a essa política de desvalorização do serviço de carreira dos médicos e demais servidores ligados a área de saúde em troca de médicos e demais profissionais recém-formados em sua maioria e que ficam pouco tempo nesse tipo de serviço; pois o alto nível de stress é incompatível com a política salarial adotada por esses governos. Além do fato de não haver uma seleção a altura por parte das OSs e ONGs que trabalham prestando esse serviço, pois afinal não a política de manutenção e sim de recrutamento; alegam que não há, por exemplo, pediatras na cidade. Mentira! Atualmente a demanda por residência é muito maior que as vagas para essa especialização. Segundo o Cremerj, em dados recentes, formamos na cidade do R.J 150 novos pediatras por semestre. A pergunta que fazemos é o porque esses profissionais abdicam de estarem no serviço público. Lógico que gostariam da estabilidade, mas não há um plano de carreiras para médicos, não há estrutura de trabalho, não há profissionais de apoio especializado para um trabalho de qualidade, logo esses médicos ficam pulando dentro da área privada de galho em galho, inclusive entre as UPAs e suas empresas gestoras, sempre em busca de melhores remunerações e não há continuidade em tratamentos e milhares de pessoas acabam sem atendimento do dia para a noite em virtude desse tipo de política de governo. Claro que há interesse por esse tipo de estrutura, facilita o caixa dois de campanhas, facilita a pratica de preços em cartel, mas a pobre população parece e não quer enxergar, ela quer ver é médico, mas coitada também não vê. De um lado as UPAs e de outro as Clínicas "de fachada" de Família; praticando uma política de contrata e demite, atende o interesse de um aliado aqui e de outro lá, nesse meio está os médicos e a população do Rio de Janeiro. É importante dizer que não há uma política de manutenção e de carreira dos servidores públicos e digo que não é só entre os médicos, aliás, médicos não trabalham sem os profissionais administrativos. Metade dos problemas em unidades hospitalares e de emergência é originada no atendimento inicial; falta qualificação e treinamento, mas será que com esse alto níveis de rotatividade conseguirão algo? Há de forma velada uma política de destruição do serviço público a fim de atender interesses das empresas privadas de saúde, isso é claro, mas a indignação que fica é: porque não pagam um salário digno e exigem uma política de RH com valorização dos funcionários públicos. Afinal porque manter uma política de "finge que paga e eles fingem que trabalham"; qual interesse há nisso. Não conheço forma mais justa e qualificadora do que o concurso público, todavia os bons profissionais ou esmurecem ao enfrentar a realidade das instituições públicas ou saem para outra área, em especial os médicos especialistas. Precisamos acabar com a política do engano que eu gosto e praticarmos mais a Constituição que é clara na forma de acesso a prestação e ocupação de cargos públicos e em especial as áreas essenciais como saúde. A solução é simples, respeitarmos a Constituição.




o ritual das apresentações - cumprimentos

o ritual das apresentações - cumprimentos

Da apresentação de pessoas os demais atos sociais e profissionais; por isso é necessário boa memória e naturalidade para atingir o objetivo de aproximar duas ou mais pessoas com interesses em comum. Ao fazer uma apresentação, cita-se em primeiro lugar o nome e sobrenome da pessoa menos importante, em seguida não se esquecendo de qualificar ambas, de acordo com o local (evitando o excesso de detalhes). Em ambiente profissional, qualifique cargo ou função; em família, parentesco; em ambiente social, use algo comum entre as pessoas apresentadas. Evite a principio apelidos e diminutivos. Na apresentação de pessoas, existem algumas situações muito embaraçosas, como por exemplo: trocar o nome, ele é precioso. Muita atenção neste momento. Uma analogia com algo que lhe seja familiar, assim ficará mais fácil de lembrar. A regra social de apresentar um jovem a uma pessoa de mais idade, um homem a uma mulher, no mundo dos negócios é diferente. Vale a hierarquia e, quando ela não for seguida, será propositalmente para destacar a pessoa mais velha ou a senhora numa manifestação de cortesia. Grau de importância: 1. Religiosos e Políticos. 2. Posição Social. 3. Idade. 4. Sexo. Na apresentação de uma pessoa a um grupo, diz-se o nome dessa pessoa e, de longe, o nome das pessoas que estão no grupo ou dos mais próximos. Não há necessidade de apertos de mãos no caso de mais próximos. Duas pessoas que se encontram num mesmo local e que por alguma razão não tenham sito apresentadas, a boa educação permite que elas tomem a iniciativa, apresentando-se antes de iniciarem a conversação. Em se tratando de um homem e uma mulher, o homem se faz apresentar, enunciando seu nome e sobrenome sem, contudo, precede-los de qualquer titulo.




galaxy note 5: conheça todas as novidades do lançamento mais recente da samsung!

galaxy note 5: conheça todas as novidades do lançamento mais recente da samsung!

Smartphone já está à venda no Magazine Luiza Lembra que eu comentei aqui no blog sobre o lançamento do Galaxy Note 5, que aconteceu  lá em Nova York? Ele chegou ao Brasil no dia 17 de outubro e você pode comprar o seu no site do Magazine Luiza! Posts relacionados Rumor: Galaxy S7 poderá ser lançado no fim do ano com tela 4K Galaxy S6 e Zenfone vencem iPhone 6 em teste de bateria

Novo display Super AMOLED Quad HD de 5,7 polegadas: isso significa que você vai conseguir ver suas fotos e vídeos muito mais nítidos, porque a resolução Quad HD oferece qualidade quatro vezes maior que as telas com resolução HD, as que você já está acostumado, sabe? Ah, e a tela AMOLED significa que você tem muito mais nitidez nas imagens que outras delas OLED, por exemplo (essa é a mesma tecnologia que as TVs utilizam pra ter ainda mais resolução e nitidez). Quer um outro exemplo? Em telas convencionais uma montanha russa em movimento tem alguns borrões, enquanto que na AMOLED esses borrões não são percebidos, olha só:

Design do aparelho em metal: gente, a qualidade do acabamento do aparelho ficou incrível! Mais parecido com os aparelhos top de linha da Samsung e ainda mais fino que as versões anteriores, é bem melhor de usar e guardar no bolso, né? Caneta S Pen: essa não é novidade, mas merece destaque! Com a caneta você pode fazer anotações diretamente na tela do smartphone e ele transforma o que você escreveu em texto, depois salva na memória do aparelho além de navegar mais facilmente, utilizando a caneta como navegador e movimentando o conteúdo para cima e para baixo na tela. Bateria: se você usa muito o smartphone conectado à internet sabe que ele consome bastante a bateria, não é mesmo? O modelo conta com a tecnologia de carregamento ultrarrápido que permite recarregar a bateria completa em até 90 minutos! E também tem a opção de carregamento sem fio, pra te salvar nas horas que você mais precisa do celular com bateria e não tem nenhuma tomada por perto. Gente, o Galaxy Note 5 já chegou no site do Magazine Luiza, dá uma olhadinha neste hotsite especial pra você garantir o seu aparelho o quanto antes, tá? Ah, também preparei um unboxing pra você conferir todos os detalhes deste aparelho! E aí, o que achou do novo Galaxy Note 5?




treinamento de pessoas nas empresas

treinamento de pessoas nas empresas

Atualmente a sociedade em si sabe que um nível alto de atendimento dado pro qualquer empresa gera satisfação e retorno de clientes. Atendimentos de baixo nível, exceto os monopólios, comumente procedem a grandes descontentamentos dos clientes além de uma fuga dos mesmos. Os profissionais que lidam com clientes, sejam dentro ou fora da empresa, necessitam gerar esforços para poder apresentar qualidades que ajudem e atendem as necessidades de seus clientes. As qualidades de atendimento a serem estudadas, sempre estão relacionadas com o que cliente deseja. Várias pesquisas internacionais concretizadas nos últimos anos mostraram que clientes estão constantemente avaliando os serviços que recebem a cada transação, mas que seus fornecedores dificilmente entendem ou notam esta realidade. Entre as necessidades apresentadas pelos clientes existem aquelas que mais chamam a atenção. Entre elas a cortesia e educação nos atendimentos, o cliente também quer sentir que recebe a sua atenção de forma adequada com respostas aceitáveis e sempre justas além de poder sentir que suas necessidades e desejos apresentados influenciam nos resultados oferecidos. A informação é muito importante, porque o cliente deseja saber sobre os produtos e serviços de forma clara e em um tempo exibido. É importante ressaltar, que o cliente também gosta de saber que a empresa é grata pelas circunstâncias de poder atender as suas precisões de forma rápida e fulgente. O treinamento constante dos colaboradores de uma empresa ajuda muito a aumentar uma excelência no atendimento. Esse é um fator muito importante, garantindo crescimentos em negócios, por meio da satisfação continuada e o regresso de seus clientes. Hoje os clientes são mais exigentes, e por isso as empresas precisam permanecer sempre atualizadas sobre estas e outras situações que surgem a cada novo ano.


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