Fresh zone eau de toilette bi. Es - perfume masculino 100ml com melhor preço

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Detalhes de fresh zone eau de toilette bi.es - perfume masculino 100ml

Fresh Zone Eau de Toilette uma fragrância fresca e aromática, especial para homens elegantes e imprevisíveis, que adoram a liberdade. Marcante e sensual com acentuado toque viril. Com notas frescas de cabeça (cítricas, vetiver e menta) e notas quentes de fundo (gengibre, patchouli, sândalo e musgo), tornam essa fragrância a mais cobiçada da atualidade.

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internet lenta pode aumentar o nível de estresse

internet lenta pode aumentar o nível de estresse

Você acredita que já tem até pesquisa afirmando que a velocidade da conexão na Internet pode influenciar no humor das pessoas? Dá uma olhadinha!

Então gente, pesquisadores da Ericsson revelaram por meio de um estudo realizado pela empresa, que as conexões lentas de Internet podem aumentar o nível de estresse nas pessoas. Eles até fizeram um levantamento para analisar as reações de 30 voluntários, identificando sentimentos como irritabilidade e frustração, sabe? Tanto que o material foi publicado sob o título, “O Estresse dos Atrasos em Streamings.” Só pra se ter uma ideia mais ampla desse estudo, só de ter que esperar mais tempo pra carregar um conteúdo, acaba literalmente com o humor dos internautas. Aliás, para ter essas afirmações, os pesquisadores mediram as atividades de cérebro, pulso e coração de cada usuário, enquanto realizavam tarefas na Internet, como também pelo celular. Interessante, né? Os resultados E olha só no que deu: as demoras em carregamento de vídeos, por exemplo, aumentaram a taxa de batimentos cardíacos em 38%. Em um período de 2 segundos, os níveis de estresse podem dobrar. E no caso de um tempo maior, de 6 segundos, por exemplo, a irritação muda e fica mais intensa, mas depois, o nível de estresse cai e torna-se uma conformidade, identificada até mesmo nos movimentos corporais, como as viradas de olhos, por exemplo. Já pensou?! Outra coisa, ainda segundo os pesquisadores, o estresse que temos com um carregamento lento de conteúdo na Internet é comparável ao de ver um filme de terror ou solucionar um problema matemático. Inclusive, essa constatação pode ser até uma informação preocupante para eles, já que fazer o corpo passar por situações de estresse por muito tempo não é recomendável. Curioso, hein? E aí, o que achou dessa pesquisa da Ericsson? Você fica muito irritado com a conexão da sua Internet? Conta pra mim!




conheça o aplicativo que adiciona novos emojis ao whatsapp!

conheça o aplicativo que adiciona novos emojis ao whatsapp!

Que tal adicionar novos emojis ao seu WhatsApp e deixar suas conversas mais divertidas e com um toque só seu? Eu descobri um aplicativo, o Smiley for WhatsApp que permite isso. Vou explicar como funciona!

Pra usar o Smileys for WhatsApp, você precisa ter o sistema Android a partir da versão 4.0. Ele é gratuito, viu? Além das famosas carinhas amarelas, o app oferece personagens divertidos, objetos, imagens românticas e até memes. Apesar de estar em inglês, é muito fácil de entender como se usa. Assim que você baixa o app, logo na primeira tela já aparecem os emojis pra você escolher. Todas as figurinhas estão separadas por categorias. É só arrastar as telas pra ver as imagens disponíveis. Assim que você escolher um emoji ou figurinha, é só clicar em cima e selecionar a opção WhatsApp. Envie a imagem escolhida pra um contato ou grupo. Dá até pra colocar uma legenda junto. O bacana é que o  Smileys for WhatsApp, apesar do nome, também pode ser usado no Facebook Messenger, Facebook. Instagram e até Hangouts. É só escolher um deles ao invés do WhatApp. E, se você não quiser perder tempo procurando por um emoji que costuma usar com bastante frequência, é só salvá-lo na aba “Favorites” e criar uma lista do seus preferidos: Pra marcar um emoji,  basta pressionar a imagem por alguns segundos e selecionar “Add to favorites”. Prontinho! O que acharam do Smileys for WhatsApp? Vocês usam bastante emojis?




http://cornelioguliarte.webnode.com.br/news/furyoangel/ Sun, 16 May 2010 12:43:00 +0100




capital humano gestão de pessoas - o diferencial competitivo

capital humano gestão de pessoas - o diferencial competitivo

Após a descoberta do Capital Humano como fator de produção, esse se espalhou rapidamente chegando às organizações sob a forma de departamento de Recursos Humanos, onde o intuito era de aperfeiçoar os colaboradores com o objetivo de aumentar a produtividade. O mundo passou por algumas mudanças para chegar à sociedade do conhecimento, onde a primeira foi à passagem da economia primitiva para a agrícola, em que o homem deixou de caçar para a produção e consumo de alimentos. Na segunda, o homem passou da economia agrícola para a industrial, quando começou a produzir através de máquinas e bens padronizados. O capital físico teve uma época em que era o fator crítico para o sucesso de uma organização. As organizações constituem o ambiente na qual a maioria das pessoas passam a maior parte de suas vidas realizando as tarefas e processos e esperando algo em troca. Hoje, as organizações estão voltadas para o futuro, preparando-se para manterem-se vivas no mercado e nessa busca visam pela melhoria da qualidade do seu capital humano, capacitando-os, mantendo-os satisfeitos, mais produtivos e em contrapartida melhor será a satisfação do cliente, devido à qualidade dos produtos e serviços oferecidos. E nesse ponto que notamos a importância da Gestão de Pessoas dentro das organizações, atuando em toda a estrutura hierárquica, desde o nível de produção até a presidência, gerenciando talentos, conhecimento e capital humano disponível. Com as organizações impelidas a passarem por processos de reestruturação, visando adotar formatos organizacionais mais flexíveis, os modelos de gestão de pessoas, vêm acompanhando os gestores a assumirem papeis cujo foco esta mudando para a construção de espaços de trabalhos mais democráticos, apoiadores, distributivos de poder e realizadores de objetivos mútuos. As organizações não existem sem pessoas, mas consequentemente as pessoas precisam estar envolvidas no processo para que as empresas possam ter um bom desempenho. Dessler destaca a importância das pessoas: “Pessoas estão por trás do nosso sucesso. Máquinas não têm ideias, não resolvem problemas, não agarram oportunidades. Somente pessoas que estejam envolvidas e pensando fazem à diferença (...). Todos os fabricantes de automóveis nos Estados Unidos têm basicamente o mesmo maquinário. Mas o modo como as pessoas são utilizadas e envolvidas varia muito de um empresa para outra. A força de trabalho dá a qualquer empresa o seu verdadeiro poder competitivo” (DESSLER 2003, p. 11 - Vice presidente de recursos humanos da Toyota Motor Manufaturing em Georgetown, Kentucky). Infelizmente algumas organizações não valorizam o conhecimento de seus colaboradores, pois se encontram ligados a Era Industrial, o que acaba acarretando na falência da empresa. As pessoas devem ser tratadas como seres dotados de características pessoais e profissionais. As organizações devem reter o melhor de seus colaboradores visando sempre o sucesso. Segundo Chiavenato, 1997, p. 20 “O que está por trás de toda essa mudança é a necessidade de administrar as pessoas mais de perto. De aproximá-los da alta direção. De senti-los e percebê-los. De permitir que elas realmente trabalhem com o coração e com a inteligência e não apenas com os músculos ou com os hábitos. Sobretudo, que participem da empresa não como recursos mecânicos de produção, mas como pessoas criativas, inteligentes, responsáveis, que podem dar muito mais do que simplesmente esforço físico ou muscular na forma de contribuições proveitosas e necessárias ao sucesso empresarial


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