Cherry bloom eau de parfum bi. Es - perfume feminino 100ml com melhor preço

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Detalhes de cherry bloom eau de parfum bi.es - perfume feminino 100ml

O perfume feminino Cherry Bloom Eau de Parfum da marca Bi.es é uma fragrância Floral Frutada que combina cereja, amêndoas, jasmim, violeta e íris para tornar você inesquecível e luminosa. O toque fino do cristal Swarovski dá elegância e brilho ao perfume. Notas de cabeça: folhas verdes de frutas, e uvas vermelhas. Notas de coração: amêndoas, cereja, jasmim, violeta. Notas de fundo: Íris e musk.

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impactos ambientais e suas implicações para recuperação de áreas degradadas

impactos ambientais e suas implicações para recuperação de áreas degradadas

Resíduos sólidos são aqueles resíduos que são gerados após a produção, utilização ou transformação de bens de consumos, ou seja, é tudo aquilo que sobra na produção de qualquer coisa, como computadores, automóveis, televisores, aparelhos, etc. Esses resíduos são produzidos em grande parte nos centros urbanos, originando-se de indústrias, construção civil, residências, escolas, etc. Muitos desses resíduos são compostos de materiais recicláveis que poderiam retornar a cadeia de produção, podendo gerar renda para trabalhadores e lucros para empresas, mas na maioria das empresas isso não ocorre porque não tem um bom sistema de coleta seletiva e reciclagem de lixo, e as pessoas ainda não fazem essa seleção com o seu lixo, ainda não tem a conscientização que é necessário fazer isso. Muitas cidades ainda usam o método de jogar em aterros sanitários os resíduos sólidos prejudicando muito a natureza, poluindo o meio ambiente, pois certos tipos de resíduos levam décadas ou até séculos para serem compostos. Essa disposição irregular de resíduos sólidos que permanecem indevidamente dispostos prejudicam as condições estéticas e sanitárias do meio ambiente local, a segurança e o bem estar dos habitantes, agravando os riscos à saúde pública. Essa disposição ocorre pela irresponsabilidade de alguns, para talvez economizar alguns trocados, outros agem por má fé, ignorância ou até pela certeza da impunidade de suas ações, aliada à inércia ou ineficiência do Poder Público em combater pronta e rigorosamente esta nefasta prática prejudicando toda a coletividade.Há muitos impactos causados por essa disposição de resíduos, mas os principais impactos causados são: - Produção de fumaça e odores desagradáveis; - Agressão estética à paisagem natural; - Riscos de incêndio e intensificação do efeito estufa; - Aparecimento de catadores precariamente organizados, inclusivo crianças; - Desvalorização imobiliária das vizinhanças. Essa irregular descarga de lixo a céu aberto, sem as necessárias medidas de proteção também causam grande desconforto acarretando inúmeros malefícios à saúde dos moradores da região, além do mau cheiro ocasiona também a proliferação de moscas, roedores, baratas e outros vetores. As moscas apresentam um ciclo reprodutivo de 12 dias e botam cerca de 120 a 150 ovos por dia, sendo responsáveis pela transmissão de cem espécies patogênicas, os roedores transmitem doenças como a leptospirose e a salmonelose e em apenas um ano de vida uma fêmea gera 98 novos ratos, as baratas se reproduzem exageradamente, visto que em apenas um ano e meio a barata gera 1300 novas baratas, transmitindo doenças como o vírus da poliomielite e bactérias intestinais. Outro impacto que pode trazer com sequências irreversíveis ao meio ambiente são as pilhas de rádio, que são colocadas em sacos plásticos, e estas contém mercúrio, que ao se depositado no lixão, o mercúrio contamina a terra e a água, entrando com facilidade na cadeia alimentar, que representa um perigo potencial para o homem, já que se alimenta de peixes ou aves das áreas vizinhas aos lixões. A ação tóxica do mercúrio afeta o sistema nervoso central, provando lesões no córtex e na capa granular do cérebro, nos casos de intoxicações severas, os danos são irreparáveis.




técnicas de pesquisa de clima organizacional: questionário

técnicas de pesquisa de clima organizacional: questionário

O questionário é uma técnica de investigação composta por um número mais ou menos elevado de questões apresentadas por escrito às pessoas, e que tem por objetivo propiciar determinado conhecimento ao pesquisador. O questionário é uma técnica quantitativa de pesquisa, pois possibilita a organização dos resultados por categoria e também os resultados em percentagens. Para a construção de um questionário deve-se estar atento a: • Tipos de questões: as questões podem ser abertas (dando oportunidade para o funcionário expressar suas opiniões sem a restrição de uma resposta previamente definida) ou fechadas (onde este deve dar sua opinião a respeito de categorias pré- estabelecidas); • A estratégia de elaboração do questionário: deve-se decidir entre a aplicação de questionários curtos (mais utilizados quando a organização possui uma quantidade muito elevada de funcionários, e pouco pessoal para avaliar os resultados), ou os questionários longos (que abrangem mais variáveis, mas que possuem um custo de aplicação e tabulação mais alto); • Problemas referentes à aplicação do questionário: sendo esta última de extrema importância, pois é onde se identifica quais as perguntas que são adequadas ao público-alvo específico da pesquisa.         Oliveira (1995) sugere ao responsável na elaboração do questionário de pesquisa de clima, as seguintes considerações: • É importante focar nos comportamentos dos colaboradores; • Uso restrito, breve e direto. Quando muito extenso, diminui a eficiência da técnica, pois os sujeitos se desmotivam a dar respostas; • Definir hipóteses a serem testadas, através do questionário (este é um modo, uma metodologia, e não um fim em si mesmo); • Testar antecipadamente a elaboração das perguntas, construções adequadas das frases, para que estas sejam adequadas ao público-alvo, e sejam também de fácil compreensão; • Orientar quanto ao sigilo, para que os sujeitos fiquem à vontade para dizer o que pensam; • Questionários fechados geralmente são mais fáceis de tabular; • Questionários permitem aplicação maciça, é uma técnica com custos baixos e tende a ser bem aceita pelos respondentes.




recursos humanos - o modelador!

recursos humanos - o modelador!

O que distingue uma empresa de sucesso de um sucesso é a qualidade da mão de obra. Nos últimos anos intensificou-se a exigência por um ambiente de trabalho saudável dentro das organizações e em prol de resultados as empresas estão acirrando a competição para notoriamente serem “As melhores empresas para se trabalhar”. Podemos ler nas diversas literaturas sobre isto em “Great Place To Work”. Mas, você deve estar se perguntando, E o que o papel de Recursos Humanos tem a ver com isso? Bem! Tudo. Primeiramente, o que é Recursos Humanos?  É o filtro da empresa. A porta de entrada. É uma função dentro da organização que se concentra no recrutamento e gestão. É o fornecedor de orientações para as pessoas que trabalham nela. Esta função é organizacional e trata de questões relacionadas às pessoas, tais como, contratação, remuneração, gestão de desempenho, desenvolvimento organizacional, segurança, bem-estar, benefícios, motivação dos colaboradores, comunicação, administração e treinamento. O profissional de Recursos Humanos modela o seu desempenho sendo alguém mais voltado para o controle social, relacionando-se com atividades vinculadas, como sistemas e subsistemas de decisão, apoio técnico, execução, coordenação, preparando o colaborador a partir do seu posicionamento. O papel mais importante no sucesso organizacional dos Recursos Humanos é através de seu conhecimento e defesa de pessoas. Esta defesa inclui experiência em como criar um ambiente de trabalho em que as pessoas vão optar por ser motivado, resultando na eficácia dos resultados. Eu acredito que Recursos Humanos funcionam como um pilar, que identificam as lacunas de competências dos colaboradores e treina-os para desempenhar funções de forma eficaz ajudando a melhorar a qualidade de serviço, levando a empresa a um nível superior de desempenho.

Esta apresentação reflete a opinião pessoal do autor sobre o tema, podendo não refletir a posição oficial do Portal Educação.




administração do negócio digital: implementação e gerenciamento da loja virtual

administração do negócio digital: implementação e gerenciamento da loja virtual

Devem ser definidas as estratégias e os programas operacionais para cada área funcional da loja virtual, como operações, logística, tecnologia, finanças, contabilidade, recursos humanos e marketing, detalhados a seguir:Financiamento da loja virtual: Existem algumas perguntas-chave a serem respondidas e implementadas pelo empreendedor para viabilizar a implantação e a operação do negócio, tais como: - Qual o montante de investimento necessário para desenvolver o negócio? - Quais são as fontes de financiamento para a operação do negócio? - Quem são os investidores? - Como atraí-los para o negócio? - Qual a política de relacionamento com os investidores? - Qual o retorno a ser oferecido? Há empresas privadas e órgãos governamentais que realizam investimentos em novos negócios na internet. Os bancos de investimentos e as empresas de capital de risco têm linhas de financiamento para tais negócios. A seguir listamos algumas delas:- Chase Capital Partners: organização global de capital privado com recursos administrados e investimentos em empresas de tecnologia e de internet. É o principal investidor de capital de risco na Amércia Latina.- Goldman Sachs: um dos maiores e mais antigos bancos de investimento global. Fundado em 1869, oferece serviços financeiros de investimento e assessoria a uma base de clientes diversificada, como corporações, instituições financeiras e governos. Com sede em Nova York, a empresa também tem escritórios em São Paulo. - Flatiron Partners: uma das principais empresas de capital de risco com ênfase em investimentos na internet. Fundada em 1996, ajudou a estabelecer e desenvolver mais de 30 empresas conhecidas da internet, como: GeoCities, ITXC, Ixl Enterprisew, Mercado Livre, Americanas .com, entre outras. No âmbito do governo, por meio do Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES), são oferecidos programas de financiamento para novos projetos de tecnologia e internet, para micro, pequenas e médias empresas.


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